Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским...

^ Воздействие культуры на организационную эффективность
Воздействие культуры на организационную эффективность определяется сначала ее соответствием общей стратегии организации. Выделяется четыре главных подхода к разрешению препядствия несовместимости стратегии и культуры в организации:

1) игнорируется культура, суровым образом препятствующая Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... действенному проведению в жизнь избранной стратегии;

2) система управления подстраивается под существующую в организации культуру; этот подход строится на признании имеющихся барьеров, создаваемых культурой для выполнения хотимой стратегии, и выработке альтернатив Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... по «обходу» этих препятствий без внесения суровых конфигураций в саму стратегию. Так, при переходе от механистической к органической схеме организации на многих производственных предприятиях длительное время не удается поменять организационную культуру на сборочных участках Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским.... В данном случае в решении задачи может посодействовать данный подход;

3) делаются пробы поменять культуру таким макаром, чтоб она подходила для избранной стратегии. Это более непростой подход, занимающий много времени Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... и требующий значимых ресурсов. Но бывают такие ситуации, когда он „может быть основным для заслуги длительного фуррора конторы;

4) меняется стратегия с целью ее подстраивания под существующую культуру.

В целом можно выделить два пути воздействия Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... организационной культуры на жизнь организации.

1-ый, как это было показано выше, — культура и поведение взаимно оказывают влияние друг на друга.

2-ой — культура оказывает влияние не столько на то, что люди делают Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским..., сколько на то, как они это делают.

Есть разные подходы к выделению набора переменных, средством которых выслеживается воздействие культуры на компанию. Обычно эти переменные служат основой анкет и вопросников, которые употребляются для описания культуры Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... той либо другой организации.

Набор переменных, избираемых управлением для анализа организации, может быть связан конкретно с уровнем организационного взаимодействия: организация — наружняя среда; группа — группа; индивидум — организация. При всем этом Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... для каждого уровня (индивидум, группа, организация) могут измеряться как эффективность их функционирования исходя из убеждений интересов организации, так и удовлетворенность. Не считая того, любая из обозначенных групп переменных может рассматриваться во временном нюансе Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским..., т.е. быть в большей степени направленной на короткосрочную либо длительную перспективу.

Модель В.Came. В. Сате371 выделил семь процессов, средством которых культура оказывает влияние на организационную деятельность:

1) кооперация меж индивидумами и частями организации Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским...;

2) принятие решений;

3) контроль;

4) коммуникации;

5)лояльность организации;

6) восприятие организационной среды;

7) оправдание собственного поведения.

При всем этом 1-ые три процесса корреспондируют с первым, поверхностным уровнем организационной культуры либо эталонами организационного поведения, а последующие Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... четыре — со вторым, внутренним уровнем, имеющим «ценностную» базу. От того, как эти процессы протекают, зависит эффективность функционирования организации.

Кооперацию как эталон поведения в организации нельзя установить только при помощи формальных управленческих мер Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским..., потому что нельзя предугадать все вероятные случаи. Как вправду люди кооперируются в организации, находится в зависимости от разделяемых ими догадок в этой области. В одних организациях высшей ценностью является групповая Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... работа, в других — внутренняя конкурентность. Говоря другими словами, все находится в зависимости от того, какая философия преобладает: индивидуалистская либо коллективистская.

Воздействие культуры на принятие решений осуществляется через разделяемые верования и ценности, формирующие Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... у членов организации устойчивый набор базисных догадок и предпочтений. Потому что организационная культура может содействовать сведению к минимуму разногласий, то процесс принятия решений становится более действенным.

Суть процесса контроля заключается в стимулировании Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... действий в направлении заслуги поставленных целей. В природе управления есть три механизма контроля: рынок, администрирование, клановость. Обычно в организациях находятся все три механизма сходу, но в разной степени.

Прирыночном механизме контроля полагаются в Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... главном на цены. Лежащее в базе этого предположение состоит в том, что меняющиеся цены и платежи должны провоцировать нужные конфигурации в организации. Административный механизм контроля строится на формальном авторитете. Сам процесс состоит в изменении Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... правил и процедур средством издания директив. Клановый механизм контроля всецело основан на разделяемых верованиях и ценностях. Конкретно из их исходят члены организации при осуществлении собственных действий. Подразумевается также, что работники довольно привержены Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... организации, знают, как действовать в рамках данной культуры. По мере роста и развития организации клановый механизм заменяется административным, а потом и рыночным.

Воздействие культуры на коммуникации происходит по двум фронтам. 1-ое — это Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... отсутствие необходимости коммуницировать в делах, по которым имеются разделяемые догадки. В данном случае определенные деяния совершаются вроде бы без слов. 2-ое — разделяемые догадки обеспечивают направленность и оказывают помощь в Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... интерпретации получаемых сообщений. Так, если в компании работник не считается придатком машины, то и весть о грядущей автоматизации либо роботизации не вызовет в нем шока.

Содержание культуры оказывает влияние также на содержание коммуникации Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским.... В одних организациях ценится открытость коммуникаций, а в других — напротив.

Индивидум ощущает себя посвященным организации тогда, когда он отождествляет себя с последней и испытывает некую чувственную связь с ней. Мощная культура делает сильным отождествление Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... и чувства индивидума но отношению к организации. Также работники могут активизировать свои деяния в стремлении посодействовать организации.

Восприятие индивидумом организационной действительности либо то, что он лицезреет, обосновано в значимой мере тем, что Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... молвят об увиденном его коллеги, разделяющие с ним один и тот же опыт. Культура оказывает влияние на этот процесс, обеспечивая членов организации общей интерпретацией их опыта. В организациях, где высоко ценится своевременное Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... сервис потребителя, восприятие недочета в ресурсах для работы не будет интерпретировано как необходимость конфигурации выработанного расположения к клиенту. В обратном случае клиент может серьезно пострадать.

Культура помогает людям в организации действовать Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... осмысленно, обеспечивая оправдание их поведению. В компаниях, где ценится риск, человек идет на него, зная, что в случае беды он не будет наказан и что из беды будут извлечены уроки на Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... будущее. Оправдываемые таким макаром деяния усиливают имеющееся поведение, в особенности когда оно вписывается в ситуацию. Данный процесс является источником средств для конфигурации самой культуры. Так как люди употребляют культуру для оправдания поведения, то Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... можно изменять культуру через изменение в поведении. Но для фуррора этого процесса нужно обеспечить, чтоб люди не могли бы оправдывать свое новое поведение "старенькой" культурой.

^ Модель Т. Питерса — Р. Уотермана. Создатели известного блокбастера Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... "В поисках удачного управления" Т. Питере и Р. Уотермен нашли связь меж культурой и фуррором в работе организации372. Взяв за эталон удачные южноамериканские конторы и описав управленческую практику, они "вывели Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским..." ряд верований и ценностей организационной культуры, приведших эти компании к успеху: 1) вера в деяния; 2) связь с потребителем; 3) поощрение автономии и предприимчивости; 4) рассмотрение людей как головного источника производительности и эффективности; 5) познание того Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским..., чем управляешь; 6) не заниматься тем, чего не знаешь; 7) обычная структура и малочисленный штат управления; 8) одновременное сочетание гибкости и жесткости в организации.

^ Вера в деяния. Согласно этой ценности, решения принимаются даже в критериях Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... недочета инфы. Откладывание решений равносильно их непринятию.

Связь с потребителем. Для удачно действующих компаний потребитель представляет фокус в их работе, потому что конкретно от него поступает основная информация для организации. Удовлетворенность потребителя составляет сердцевину Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... организационной культуры таких компаний.

^ Автономия и предприимчивость. Компании, борющиеся с недочетом инноваций и бюрократией, "делятся" на более маленькие управляемые части и предоставляют им, также отдельным индивидумам определенную степень самостоятельности, нужной Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... для проявления творчества и риска. Эта культурная норма поддерживается через распространение в организации легенд и историй о собственных собственных героях.

^ Производительность находится в зависимости от человека. Данная ценность провозглашает человека более принципиальным активом организации Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским.... При всем этом эффективность организации измеряется через удовлетворенность ее членов. Вера в то, что отношение к людям с почтением ведет к успеху, лежит в базе культуры схожих организаций.

^ Знай то, чем управляешь Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским.... В согласовании с этой глубоко укоренившейся культурной нормой удачных компаний считается, что они управляются не из-за закрытых дверей кабинетов управляющих, а через посещение руководителями управляемых ими объектов и через конкретные контакты с Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... подчиненными на местах их работы.

^ Не занимайся тем, чего не знаешь. Данное положение относится к уровню одной из принципиальных черт культуры удачно действующих компаний. Эти конторы не признают диверсификации в сторону Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... от основного бизнеса.

^ Обыкновенные структуры и не достаточно управленцев. Обычным для удачно действующих компаний является наличие маленького числа уровней управления и сравнимо маленького штата управленческих работников, в особенности в высшем эшелоне. Положение менеджера Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... в таких компаниях определяется не количеством его подчиненных, а его воздействием на дела организации и, главное, на ее результаты. Согласно этой культурной ценности, менеджеры больше ориентируются на уровень выполнения Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... подчиненными собственной работы, а не на наращивание собственных штатов.

^ Одновременная упругость и твердость в организации. Феномен этого атрибута организационной культуры удачных компаний разрешается последующим образом. Высочайшая организованность в их получается из-за того Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским..., что все работники понимают и веруют в ценности компании. Это их агрессивно связывает с компанией и интегрирует в нее. Упругость обеспечивается средством сведения к минимуму "руководящих" вмешательств и минимизации числа регламентирующих правил и Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... процедур. Поощряется новшество и рвение брать на себя риск. В конечном итоге жесткая структура разделяемых культурных ценностей делает вероятной гибкую структуру административного контроля.

^ Модель Т. Парсонса. В более общем виде связь меж культурой Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... и плодами деятельности организации представлена в модели южноамериканского социолога Т. Парсонса373. Модель разработана на базе спецификации определенных функций, которые неважно какая соц система, в том числе организация, должна делать, чтоб выжить Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... и достигнуть фуррора. 1-ые буковкы британских заглавий этих функций в аббревиатуре дали заглавие модели — AGIL: adaptation (адаптация); goal-seeking (достижение целей); integration (интеграция) и legiacy (легитимность).

Сущность модели заключается в том, что для Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... собственного выживания и благоденствия неважно какая организация должна быть способной приспособиться к повсевременно меняющимся условиям наружной среды, добиваться выполнения поставленных ею целей, интегрировать свои части в единое целое, и, в конце Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... концов, быть признанной людьми и другими организациями.

Данная модель исходит из того, что ценности организационной культуры являются более необходимыми средствами либо инструментами выполнения функций этой модели. Если разделяемые в организации верования и Влияние культуры на организационную эффективность - Учебное пособие для вузов Издание второе Рекомендовано Редакционно-издательским... ценности помогают ей приспособиться, достигнуть целей, слиться и обосновать свою полезность людям и другим организациям, то разумеется, что такая культура будет оказывать влияние на компанию в направлении фуррора.


vliyanie-muziki-mocarta-na-fiziologiyu-lyudej.html
vliyanie-na-auru-razlichnih-sil-1-glava.html
vliyanie-na-auru-razlichnih-sil-4-glava.html